请病假扣绩效工资吗

请病假是否扣绩效取决于公司的具体规定以及当地的法律法规。以下是一些关键点：

1. 绩效的定义 ：

绩效通常是根据员工的工作表现和完成情况给予的奖励性待遇。

2. 病假期间的工资 ：

员工在病假期间的工资不能低于当地最低工资标准的80%。

3. 绩效的扣除 ：

如果员工在病假期间没有工作，通常情况下是没有绩效工资的。

公司可以根据内部绩效考核制度决定是否扣除绩效，但这必须符合当地劳动法规定。

4. 法律规定 ：

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

5. 公司政策 ：

不同的公司可能有不同的规定，有的公司可能不会因为员工请病假就扣除绩效奖金，而有的公司则可能会有所扣除。

6. 公示和告知 ：

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

综上所述，请病假可能会导致绩效工资的扣除，但这必须遵守当地法律法规，并确保员工的病假工资不低于法定最低工资标准。

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