春节没给领导拜年还能去吗

过年没给领导拜年还能去吗？给红包还是买礼物呢？

当然可以去！春节期间，拜年是一种传统习俗，既展示了对领导的尊重，也表达了对领导的祝福。即使没有及时给领导拜年，可以在上班后亲自去拜访，向领导表达对新年的祝福和美好展望。可以选择适合的方式，如发微信、短信或者电话拜年。如果确实拜年迟了，可以适当多准备些心意，比如选择合适的红包金额或者购买一份精心挑选的礼物。

年年送礼领导没有实质关照还去吗？

在职场中给领导送礼，一定要注意礼尚往来，即使领导没有明显回应，也不能因此而放弃礼物的送出。领导不收礼的原因可能有几种，一是礼物过于轻微，领导不屑收下；二是公司的制度对接受礼物有所限制；三是领导本身不喜欢接受礼物。送礼的目的是展示对领导的敬意和感激之情，不仅是为了得到实质的回报，更是为了加强人际关系，留下良好的印象。因此，即使没有实质关照，送礼还是可以继续进行的。

过年应该去给领导拜年吗？

这个问题没有固定答案，应该根据所在的单位、所处的环境以及具体的状况来决定。如果你与领导的关系比较亲近，又有一定的交情，那么拜年是一种表达关心和祝福的方式，可以选择去给领导拜年。但是，如果你与领导的关系不太密切，或者单位风气比较冷漠，可能拜年对双方来说都没有太大的意义。因此，需要根据具体情况来决定是否去给领导拜年。

送礼给领导，可以过年不送吗？

如果平时经常给领导送礼，但是在过年的时候不送，可能会给领导留下不好的印象。送礼是一种维护关系的方式，可以加深与领导之间的互动和交流，展示自己的诚意和敬意。如果只在平时拼命烧香，而在关键时刻却不送礼，领导可能会认为你在关键时刻不能靠得住，对你的评价也会有所影响。因此，送礼的时候要注意选择合适的时机，过年也是一个很好的送礼机会，不应该错过。

过节该不该去看望公司领导？

过节了，是否去看望单位领导要根据具体情况来决定。如果你与领导的关系比较好，而且有一定的需求或者期待得到领导的帮助，那么可以选择去看望，表达自己的诚意和期望。但是，如果你与领导的关系不太密切，而且没有特殊的需求，那么不去看望也是可以的。过节时看望领导可能会给领导增加一些负担，也可能给自己带来一些尴尬的局面，因此需要根据具体情况来决策。

给领导拜年，领导回绝该怎么办？

如果领导明确告知不要送礼或者拜年，那就要尊重领导的意见，不要强行送礼或者拜年。有些领导可能有自己的考虑和原因，比如避嫌、遵守规定等等。如果你已经送了礼物或者拜过年，但是领导回绝了，那么可以对自己的行为进行反思，看看是不是自己过于主动或者不够谨慎。不要因为这个事情而影响与领导的关系，更不要过分解读领导的回绝，保持理性思维，继续以专业的态度对待工作。

给领导拜年算不算违规？

给领导拜年不算违规，过年拜年是中国的传统习俗之一。向家人、朋友、亲属、同学、同事、领导拜年都是一种正常的行为，在社会生活中被广泛接受和支持。拜年是一种展示尊重和表达祝福的方式，有助于加强人际关系和团队凝聚力的建立。因此，给领导拜年是一种正常的举动，不应被视为违规行为。

领导已退居二线，每年春节都去给他送点年礼，今年还去不去？

我认为一定要去。保持与老领导的联系是一种礼节，既可以表达对老领导的敬意，也有助于保持良好的人际关系。尤其对于已经退休或者退居二线的领导，更应该重视与他们的交流和联系，这不仅是对他们的一种尊重，也会对自己的形象有所提升。在春节期间给他们送一份年礼，可以是一种传统的方式，既能表达新年的祝福，也能通过礼物传递一些关怀和思念。

过年了是不是一定要给单位领导买东西拜年？

过年了，并不意味着一定要给单位领导买东西拜年。这个要视具体情况而定。尽管在中国人的传统观念中，给单位领导送礼并且拜年是一种常见的做法，但并不是非做不可的。尊重和敬畏领导是需要的，但是过分奉承和虚情假意也不可取。我们要理性看待这个问题，适量地体现自己的尊重和祝福，不必过分追求物质上的奢华，重要的是真诚和内心的感激。

领导为什么不让我去他家拜访？

可能领导之所以不邀请你到他家拜访，是因为多种原因。一方面，领导可能担心你会送礼物，避免给人以贪图私利的印象；另一方面，领导家庭成员可能不太欢迎外人到家里，他们更希望保持私人生活的独立空间。在工作场合交流，商讨事务更加专业和高效，而一些私人的事务可以选择在办公室之外的场所进行。所以，领导不让你去家里拜访，并不一定是对你的冷淡或者排斥，更可能是出于对工作和生活的合理安排的考虑。